韓國的年輕人本以為文在寅政府能夠以關注勞工及弱勢社群的思維，解決他們在社會上面對的學業及就業困難，但是現今的韓國猶如進入了日本的「迷失年代」，青年對社會非常絕望，用「地獄朝鮮」稱呼自己的國家早已不是新鮮事。韓國「迷失的一代」未得到適當的就業及生活保障，網絡上已流傳一種名為「大二病」的新用語，比喻認為前路無望的學生患上的一種「病」。
「大二病」一詞本身來自日本的「中二病」，「中二病」本身是形容青少年在青春期時的反叛心態，其後在韓國演繹出另一名詞「大二病」比喻大學生對前路充滿擔憂及焦慮的狀況，而且壓力來源主要來自就業。韓國就業信息網站JobKorea於4月24日公佈的調查數據顯示，在接受調查的416名大學生當中，有64.6%的受訪者認為自己患有「大二病」，尤其是Year 2（74.7%）和Year 3（75.3%）學生的比例均超過70%，明顯高於Year 1學生（43.3%），反映越接近畢業就職時患上這「病」的比率則更高。而調查中亦有訪問大學生有否為未來就業作準備，只有20.4%的受訪者表示有明確規劃，並正在做準備，而46.5%的受訪者表示已定下了大致就業方向，但仍在繼續摸索，有2.3%表示已對就業沒有興趣並放棄。同時，只有13.5%受訪者表示將會找到適合自己的職業，而有67.8%認為會找工作會有困難，但相信最終還會找到心儀的工作。綜合整個就業前景意見的調查，雖然仍有部份學生對就業持樂觀態度，但持悲觀態度
的仍佔一定比例。
之前在文章中亦提及過，韓國青年即使能從名門大學畢業亦未必能成功就業，而且不論他們主要攻讀什麼學科，都未必與就業前景成正比。同時這次調查亦發現有不少學生仍相信如果能重新選擇學科，能保證更順利的就業前景。但事實上，從失業率數據上可見，大學畢業及學科專門均未能保證韓國青年成功就業，令他們成為當代韓國「迷失的一代」。2月的失業率數據顯示，15-29歲青年失業率高達9.5%。即時政府有投入過資源改善青年失業問題，但顯然無補於事，韓國仍有不少年輕人仍堅持選擇大企業及公務員作唯一的求職方向，導致韓國的就業市場沒有最扭曲，只有更扭曲。
而韓國在2019年調高最低工資由7530韓圜至8350韓圜，這對於就業市場的影響弊多於利，因為政策間接促使僱主為開源節流而裁減工作崗位，而且只聘請合約員工導致大學生的就業選擇未見增加，而且能在心儀的工作範疇上就業的機會減少。就業市場的惡性循環並沒有因此而停止。即使最低工資增加，仍未能確保大學畢業生的第一份工作薪金能追得上通貨膨脹，曾經有調查顯示，不少畢業生的第一份工作的薪金曾維持多年沒有增加，結合合約崗位的增加，導致他們在就職的路途更為艱難。
畢業後的失業，只會對大學生的就業更為不利。失業期間未能透過工作提升自身技能及知識水平，人力資源質素只見下降，平時的打工兼職亦無助令履歷表得到大企業的青睞，導致失業時間越長的話，越難就業，即使能重新就業，工資的損失亦只會擴大，甚至維持不變多年導致收入減少。更諷刺的是，就算青年能夠獲得大企業的招聘，卻受不了嚴苛的工作環境，更有青年毅然決定離開首爾回到鄉下居住及找小本工作。這顯然反映了韓國畸型的就業市場令青年無所適從，工作不穩定的折磨已達到頂點。
韓國政府長年來未能妥善解決青年就業的問題，是因為未能解決財閥大企業壟斷的癥結，眾多年輕人已經夢想進入的大企業內工作，但不少人未能如願考上，考得上的，卻沒有得到妥善的工作保障，拋棄穩定工作或已經在韓國成為了熱潮，年輕人成為了「迷失的一代」，不為國家社會而活，只為自己的心態盛行。韓國政府急切需要解決的，是如何根源上鼓勵年青人到中小企業工作，同時提供更多元的支援讓中小企能正常運行，同時亦應透過保障勞工的權益，確保大企業工作的年輕人能夠得到保障。要重獲他們的支持並不容易，但若繼續放任青年面對的社會問題，韓國的社會矛盾將會
更加嚴重。