畢業後的韓國年輕人，最先擔心的就是找工作的問題。縱使韓國政府在較早之前已實施部分社會政策，提高公營機構的就業機會讓年輕人選擇，但來到現在，求職的戰場依然存在極度緊張的競爭。最近一項調查顯示了韓國年輕人在求職上的投資數目，由此可反映韓國就業及勞工市場的狀況未得到明顯的改善，並為韓國的社會狀況再次進行反思。
韓國最大的就業網站Job Korea於1月10-14日向1459名求職者進行了一項問卷調查，調查聚焦於訪問他們在求職過程中花了多少金錢來提升自己的競爭力，為了求職而參加語言考試、交運費、服裝等費用都計算在內。據統計顯示，受訪的求職者於每月平均投資27萬韓圜左右（約1970港元），同比增加13.1%，若把數據計成每年的平均數，顯示了他們一年平均投資327萬韓圜（約2.4萬港元）。
看到這裡，很多人或會猶豫韓國年輕人何來那麼多錢去準備面試及就業等事情，這項調查亦有詢問他們的「求職資金」從何而來，有75.1%表示是從兼職工作中取來；其次為父母的零用錢或津貼，有46.4%；其餘為獎學金等其他選擇。
從這數據上就反映了不少年輕人為了能夠成功找到工作，在這個競爭激烈的就業市場，就不惜花下大筆金錢來裝備自己，「人做我亦做」的心態亦能反映於韓國年輕人的想法之中，因為為了就業，不少人都有這樣做，做了的話就覺得自己會同樣與別人優勝。不過，即使他們捨得花下金錢於找工作之中，韓國的青年失業問題仍然嚴重，而且根據最近的數據，顯示了這問題並沒得到改善，而且需要政府的即時重視。
根據韓國統計廳於1月10日發布的數據顯示，韓國2017就業人口為2655.2萬人，同比增加31.7萬人；失業人數為102.8萬人，創下2000年以來紀錄的新高，而15-29歲的青年的失業率亦創下2000年來新高，達43.5萬人（9.9%）。
統計廳表示，去年11-12月年輕人報考公務員考試的數目，使不少備考生被歸入失業人口之中，導致數據上升。韓國政府加開公營機構的就業機會，卻沒能阻止韓國年輕人為求能進入公務員行業而失業的現象，此外，在「求職資金」一事中，亦充分反映了年輕人在求職上依然處於困境，從而令他們認為學業成績未能幫助他們順利找到工作。
之前寫過的文章都有說過，韓國的就業及勞工市場一直遭到財閥的壟斷，三星、樂天、LG等都控制了整個社會流動，皆因他們的工作多年來都成為年輕人的搶手貨，縱使年輕人對於財閥多年來對於國家的政治及經濟命脈極度反感，他們依然有拼命擠進大企業工作的想法，以獲得更好的前途。但與此同時，隨著去年韓國經濟環境不佳，大企業的職位變得更少，加速就業市場的惡性競爭。
正當有不少人不能擠進公務員或大企業工作的同時，他們亦不願意投身於中小企業，再加上半技術型工作機會亦開始減少之下，令不少年輕人的失業問題變得更為嚴峻，甚至去到難以解決的地步。這則衍生了他們為了能夠成功求職，而花下不少金錢來提升自身競爭力，無論語言能力，面試技巧上都花費不少來改造。
雖然韓國政府有嘗試過解決問題，但從目前失業率及其怹社會現象來看，政府的行動顯然未見成效，這還須政府要更仔細及全面地正視問題，從而對症下藥，令韓國的年輕人能夠有更多機會及空間解決就業困境。